Az F.M.K. Padsor Felnőttképzési Kft. általános szakmai bemutatása

              2002-ben alakult meg a kft, noha a tulajdonos, aki egyben az ügyvezető is már 16 éve tevékenykedik a felnőttkoktatásban. Eleinte akkreditádiós engedéllyel működött, majd 2014-től NMH Szakmai és Felnőttképzési Igazgatósága engedélyével folytatja tevékenységét.

A képzéseket Munkaügyi Központ által támogatott, TÁMOP 2.1.6. ( Újra tanulok) és önerős pályázatokon keresztül végezte.

A kft-nek 50 engedélyezett képzési programja van: Aranykalászos gazda; Bolti hentes; CNC gépkezelő; Építő és anyagmozgatógép kezelő ( Alapozás, közmű és fenntartási gépkezelő, Emelőgép kezelő kivéve targonca, Energiaátalkító gép kezelő, Építésianyag- előkészítőgép kezelő, Földmunka-, rakodó és szállítógép kezelő, Targoncavezető, Útépítő- és karbantartó gépkezelő); Épület és szerkezet lakatos; Erdészeti szakmunkás; Erdőművelő; Fakitermelő; Festő, mázoló, tapétázó; Fogyóelektródás védőgázos ívhegesztő; Gazdasági informatikus; Gézhegesztő; Gépi forgácsoló; Gyümölcspálinka gyártó; Hegesztő;  Hulladék felvásárló és telepkezelő; Hulladék gyűjtő és szállító; Hulladék válogató és feldolgozó; Ipari olaj és gáztüzelő berendezés kezelő; Irodai asszisztens; Kazángépész ( 12t/h felett); Kazánkezelő (2-12 t/h között); Kertépítő- és fenntartó; Kertész; Kerti munkás; Kisteljesítményű kazánfűtő ( max. 2 t/h); Konyhai kisegítő; Logisztikai ügyintéző; Mezőgazdasági munkás; Motorfűrész kezelő; Parkgondozó; Pék; Pincér; Szakács; Szobafestő; Útépítő; Vendéglátó eladó; Vendéglátó üzletvezető; Víz- és csatornamű kezelő; Víz-,csatorna és közmű rendszerszerelő; Vízkárelhárító; Volfrámelektródás védőgázos ívhegesztő).

Az utóbbi években gépészeti, környezetvédelmi, kereskedelmi, ügyviteli és közlekedési szakmai csoportkörökben oktatott. Tevékenysége eddig 3 megyére terjed ki. Évente kb. 15-20 tanfolyamot indít, ez kb. 180 fő szakmai oktatását jelenti. Cél az, hogy a képzések rugalmasan alkalmazkodjanak a társadalmi igények változásához.

A szervezeti felépítésen az ügyvezető áll az élen, a vezetőséghez tartozik a szakmai vezető. Az oktatók és a minőségbiztosítási vezetők külsősök. Mival a cég külső oktatókat alkalmaz, így van lehetőség a legjobbak közül válogatni.

Alapvető cél a felnőttképzés magas színvonalon tartása és a minőség folyamatos fejlesztése. Az oktatók belső képzéseken vesznek részt, ahol tudomást szerezhetnek a törvényi változásokról, a követelmény rendszerek módosulásáról és visszacsatolást kapnak saját tevékenységükről a felmérések által.

A minőségbiztosítás felmérése szerint a hallgatói elégedettség 89%-os volt az elmúlt évben.

 

Comments are closed.